Si le rugby a évolué, grandi et est devenu le sport mondial moderne qu’il est aujourd’hui, ses valeurs fondamentales qui forgent le caractère - discipline, intégrité, passion, solidarité et respect - sont restées les mêmes depuis ses débuts en 1823.

Ces valeurs qui forgent le caractère sont la base de la vision de World Rugby d’un sport pour tous, fidèle à ses valeurs.

Cette vision reflète le principe que le rugby est un sport pour tous les gabarits, toutes les tailles et est inscrite dans notre mission de développer la famille mondiale du rugby.

La notion de rugby comme sport pour tous est inscrite dans la gouvernance du jeu et de son administration, y compris dans la Charte du Jeu, les Statuts et les Règlements de World Rugby :

« Les règles du jeu permettent aux joueurs de toute taille, tout gabarit, toute aptitude technique, quel que soit son sexe ou son âge, de jouer selon leur niveau dans un environnement contrôlé, compétitif et agréable... C’est au sens de la discipline, du contrôle de soi et du respect mutuel que l’esprit du rugby doit sa popularité... ce sont ces qualités, dans le contexte d’un sport aussi exigeant physiquement, qui forgent l’esprit de camaraderie et le sens du fair-play dont dépendent tant le succès actuel et la survie de notre sport »   Charte du Jeu de World Rugby

« Empêcher toute discrimination envers un pays, une personne ou un groupe de gens basée sur l’origine ethnique, le sexe, la langue, la religion, les idées politiques ou sur tout autre motif. » Objectifs et Rôles de World Rugby. Statut 3

« Toutes les Fédérations, Associations, Organismes de Rugby, Clubs et Personnes ne devront rien faire qui puisse constituer une intimidation, une offense, une insulte, une humiliation ou une discrimination contre toute autre Personne fondée sur la religion, la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la couleur, la nationalité ou l’origine ethnique de ladite Personne. » -  Règlement 20 de World Rugby

S’assurer que le rugby reste un sport pour tous est également compatible avec un grand nombre des Objectifs de Développement durable des Nations unies y compris :

• Bonne santé et Bien-être (Objectif 3)
• Education de qualité (Objectif 4)
• Egalité entre les sexes (Objectif 5)
• Réduction des inégalités (Objectif 10)
• Villes et communautés durables (Objectif 11)
• Paix (Objectif 16)
• Partenariats (Objectif 17)

Il est impossible de considérer le rugby comme un sport pour tous sans insister sur l’importance des notions de diversité et d’inclusion. S’il existe des obstacles pour y venir ou des préjudices inconscients, même s’ils ne sont pas intentionnels, le rugby n’est plus un sport pour tous et court le risque de non seulement devenir homogénéisé mais aussi d’être vu comme exclusif, voire discriminatoire.

Par conséquent, World Rugby, en partenariat avec ses régions et fédérations, a un rôle capital à jouer pour assurer que le sport reste ouvert, vierge de toute discrimination et attractif pour tous, qu’il s’agisse des joueurs, entraîneurs, officiels, fans ou autres personnes impliquées dans le rugby, de la base, au niveau de la communauté, jusqu’au niveau de l’élite.

Une équipe forte avec beaucoup de joueurs qui ont beaucoup de talents

À un moment ou à un autre, beaucoup de personnes vivront une expérience de rejet : ne pas faire partie d’une équipe, se voir refuser l’entrée dans un groupe ou ne pas y être accepté. Pour la plupart, ces souvenirs ne sont rien de plus que des problèmes que l’on rencontre pendant l’enfance puis qui disparaissent mais pour beaucoup, être écarté ne commence et ne finit pas toujours sur un terrain de jeu mais les suit tout au long de leur vie.

La discrimination est souvent un réflexe inconscient mais qui peut, intentionnellement ou pas, se retrouver inscrite dans des politiques, procédures et attitudes. Comprendre qui peut être exposé à la discrimination, ce qui la forme, les racines et les causes peut servir à aborder et empêcher toute action négative et assurer que le rugby reste un sport pour tous et que la société et les attitudes continuent d’évoluer.

En réalisant cela, les bénéfices de l’inclusion et de la diversité pour notre sport sont nombreux :

• Bien-être personnel grâce à une participation ouverte et la tolérance
• Meilleures compréhension et reconnaissance de tous les milieux sociaux
• Opportunité d’augmenter le nombre de joueurs, entraîneurs, officiels et fans
• Meilleur partage des connaissances, leadership et possibilités d’apprendre des autres
• Attrait renforcé pour les partenaires des autres secteurs qui ont une affinité avec le rugby
• Augmentation de l’attractivité commerciale et des investissements grâce à un élargissement des publics

Inclusion dans le rugby

Implicite dans nos valeurs et notre approche pour la santé des joueurs pour protéger les joueurs de toutes les tailles et de tous les gabarits, l’inclusion est et doit rester une partie naturelle de ce que nous faisons, non seulement pour la croissance du rugby mais également pour préserver les valeurs de ce jeu.

World Rugby considère que tout le monde devrait avoir l’opportunité de jouer au rugby ou de faire partie du rugby quels que soient leur nationalité, leur race ou ethnie d’origine, leur sexe, leur identité sexuelle, leur orientation sexuelle, handicap, langue, religion, opinion politique ou tout autre motif.

Nous observons cette intégration de la diversité se manifester dans le monde entier et à tous les niveaux de pratiques, chaque semaine, au travers de la compétitivité, de l’amitié et du respect, quels que soient la culture ou le niveau social :

• Le respect pour les botteurs, les joueurs blessés, les challenges culturels et les commémorations des légendes qui ne sont plus avec nous
• Les joueurs qui aident leurs adversaires au sol à se relever
• Les officiels de match qui peuvent remplir leur fonction sans subir d’abus ni d’intimidation
• Les joueurs et les fans qui applaudissent les adversaires et leur serrent la main à la fin du match, quel que soit le résultat
• Les repas avec les équipes et les officiels de match, les tournées, les équipes mixtes et le mélange des fans qui s’assoient ensemble dans les tribunes

En fait, la force du rugby réside dans ses comportements, mais nous savons que nous devons ce respect aux efforts des précédentes générations. C’est maintenant à ceux qui sont impliqués dans le jeu aujourd’hui qu’incombe le rôle de préserver ces comportements et de renforcer les valeurs dans un monde qui change, avec des intérêts divergents et des nouveaux venus dans ce sport qui ne comprennent ou n’apprécient peut-être pas complètement ce que cela signifie de faire partie du rugby.

Que fait World Rugby ?

En plus de renforcer l’inclusion et de d’adopter une attitude ferme contre les discriminations de toutes sortes, comme les références ci-dessus à la Charte du Jeu, aux Statuts et aux Règlements, World Rugby œuvre à différents niveaux pour insister sur l’importance de la diversité, renforcer nos liens avec les partenaires agissent pour une plus grande inclusion, et fait la promotion des initiatives provenant du monde entier qui sont des sources inspiration : 

• Politiques et directives relatives à la Santé du Joueur pour promouvoir l’inclusion (y compris la pratique mixte pour les enfants, l’identification sexuelle, le daltonisme) http://playerwelfare.worldrugby.org/?section=13
• Les documentations de Formation et Éducation pour renforcer l’esprit et les valeurs du rugby qui sont inscrites dans la Charte du Jeu https://www.worldrugby.org/welcome-to-rugby/training-and-education http://laws.worldrugby.org/?charter=all&language=EN
• Les Réformes de gouvernance et ressources pour promouvoir l’égalité entre les sexes et la représentation https://pulse-static-files.s3.amazonaws.com/worldrugby/document/2017/11/20/fcc5c135-7ebe-4dcd-a82e-e8d22cae9881/IRB113_Balance_The_Board_A5_V5_WEB.pdf https://www.worldrugby.org/news/296055   https://www.worldrugby.org/news/122987
• Une plus étroite coopération et des conventions avec des partenaires tels que la Fédération internationale de Rugby-Fauteuil et International Gay Rugby http://www.iwrf.com/ http://igrugby.org/
• Des messages d’inclusion, diversité et respect à destination et en provenance de nos fans à l’aide des réseaux sociaux pour toucher un public mondial et connecté avec les hashtags #MyRugbyMoment et #RugbyBuildsCharacter, par ex. la couverture des filles qui jouent au rugby dans la neige au Cashmere, la fête des Fiertés LGBT, les athlètes de rugby-fauteuil, les projets d’inclusion sociale dans les communautés défavorisées https://www.youtube.com/watch?v=OXZMAxhdDmA https://twitter.com/WorldRugby/status/888216966133043200 https://www.facebook.com/worldrugby/videos/10153984371318123/?video_source=pages_finch_thumbnail_video https://twitter.com/WorldRugby/status/945610143806373889

Les fédérations membres et associations régionales membres de World Rugby sont également activement impliquées dans l’organisation et la promotion d’initiatives pour l’inclusion et la diversité, par exemple :

• En Argentine, un programme de rugby dans les prisons vient en aide aux prisonniers pour leur santé et réhabilitation https://www.youtube.com/watch?v=EI2clzK1yFA
• Les programmes de rugby en Australie pour soutenir et engager les communautés indigènes http://www.rugbyaustralia.com.au/communityrugby/Indigenous
• La Fédération anglaise de rugby a des informations très complètes sur ses programmes d’inclusion http://www.englandrugby.com/about-the-rfu/rfu-inclusion-programmes/
• La Fédération française de rugby a des informations et documentations disponibles sur la cohésion sociale http://ffr.fr/Au-coeur-du-jeu/Developper/Cohesion-sociale/Les-outils2
• Le travail de la Fédération néo-zélandaise de rugby pour garantir l’inclusion des LGBT dans le rugby à tous les niveaux https://www.radionz.co.nz/news/national/305297/athletes-need-to-embrace-gay-players-mealamu
• Soutien de la Fédération écossaise de rugby pour le rugby unifié / de capacités mixtes http://www.scottishrugby.org/news/16/05/27/clan-showcase-unified-rugby-bt-murrayfield
• La région Asia Rugby soutient les techniques de la vie intégrées et le programme pour le rugby dans les communautés défavorisées en Asie https://childfundpassitback.org/
• Le partenariat avec les Femmes de l’ONU de la région Oceania Rugby pour promouvoir l’égalité des sexes http://www.unwomen.org/en/news/stories/2018/1/feature-gender-equality-in-the-pacific-region-through-rugby

Que font les autres ?

Un certain nombre d’organisations ont produit une série de ressources et d’outils multilingues pour changer les stéréotypes et éradiquer la discrimination du monde du sport, notamment :

• Le Comité International Olympique fait la promotion de la diversité et aborde les sujets de harcèlement et d’abus sexuels dans le sport https://www.olympic.org/sha http://sha.olympic.org/home.html
• Rainbow Tick certifie les organisations qui mettent en œuvre un processus Diversité & Inclusion http://www.rainbowtick.co.nz/
• Play by the Rules fournit des informations, documentations, outils et des formations gratuites en ligne aux parties prenantes du sport et aborde les problèmes de discrimination, harcèlement, protection de l’enfant, inclusion et intégrité dans le sport https://www.playbytherules.net.au/got-an-issue/inclusion-and-diversity

Que pouvez-vous faire ?

Nous ne pouvons protéger la tradition de sport pour tous dont le rugby est si fier et réaliser notre ambition collective de développer le jeu dans le monde que par le biais d’une coopération de la part de toutes les parties intéressées.

Comme dans toutes les grandes équipes, il y a un rôle pour chacun et vous trouverez ci-dessous quelques exemples de la façon dont vous pouvez soutenir l’inclusion, la diversité et #RugbyForAll :

Pour les joueurs, entraîneurs, officiels et fans :

• Pensez à des exemples d’inclusion dont vous avez été témoin : pouvez-vous répliquer et partager ces exemples ?
• Pensez à des cas de discrimination dont vous avez peut-être été témoin : que pourriez-vous faire pour l’aborder et empêcher des cas similaires dans le futur ?
• Quelle est le niveau de diversité dans votre équipe, club, école, cercle d’amis, communauté, lieu de travail ?
• Est-ce que certaines personnes sont exclues ?
• Quels sont les challenges ou obstacles qui se présentent lors de la création d’un environnement inclusif ?

Pour les administrateurs et les organisations qui sont parties prenantes, un travail supplémentaire pourrait comprendre ce qui suit :

• Examiner les politiques et procédures en vigueur : sont-elles inclusives ?
• Qu’est-ce qui a besoin de changer ?
• Pensez à vos expériences de leadership : y avait-il une seule voix ou plusieurs ?
• Quelle est le niveau de diversité chez vos leaders ?
• Sont-ils ouverts à de nouvelles idées ?
• Existe-t-il une culture d’ouverture et de volonté d’accepter le changement ?
• Comment pouvez-vous mettre en place une culture d’inclusion dans vos activités ?

Si vous êtes impliqué dans un projet ou un programme qui fait la promotion de Rugby Pour Tous, veuillez partager vos informations avec @World Rugby ou sur Instagram en utilisant l’hashtag #RugbyForAll.

Il y a également des opportunités pour que World Rugby soutienne votre projet - voir Spirit of Rugby (L’Esprit du Rugby) pour plus d’informations.

https://www.youtube.com/watch?v=EI2clzK1yFA

https://www.instagram.com/worldrugby/

https://www.worldrugby.org/spirit-of-rugby