- Douze nouvelles récipiendaires de bourses de leadership réservées aux femmes en 2021
- L'investissement de World Rugby pour ce programme s'élève jusqu'à aujourd'hui à près de 500 000 £ (580 825 €)
- Quarante-neuf lauréates du monde entier ont déjà bénéficié de telles bourses depuis 2018
- Le programme s'inscrit dans l'ambitieux plan stratégique pour développer le rugby féminin dans le monde
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, World Rugby a réaffirmé son engagement et son investissement dans l'accès des femmes à des postes de direction dans le rugby par le biais de son programme de bourses de leadership réservées aux femmes, avec 12 nouvelles récipiendaires à travers le monde pour la promotion 2021.
Sur le thème # IWD2021 de #ChooseToChallenge, World Rugby a déjà investi 490 000 £ (570 000 €) dans les bourses de leadership féminin depuis le lancement du programme en 2018. Les candidates retenues ont chacune reçu une subvention de 10 000 £ (11 600 €) pour accompagner le développement professionnel. De plus, les lauréates bénéficient d'un parrainage informel et ont l'opportunité d'être mises en contact avec d'autres leaders inspirants, hommes et femmes, appartenant à la famille mondiale du rugby.
Élément clé du plan stratégique ambitieux de World Rugby 2017-2025 visant à accélérer le développement du rugby féminin dans le monde, le programme de bourses de leadership s'inscrit dans le besoin de développer un leadership inspirant sur et en dehors du terrain.
Initialement lancé sur deux années, le programme a finalement connu un succès tel qu'il entre maintenant dans sa quatrième année, avec 37 récipiendaires dans le monde qui ont déjà bénéficié de bourses d'études. Parmi les premières récipiendaires, on peut citer :
- Marjorie Enya - Nommée au Conseil de World Rugby au titre de Sudamérica Rugby
- Maria Catalina Palacio - Nommée au Conseil de Sudamérica Rugby
- Ada Milby - Présidente de la Philippine Rugby Football Union
- Viengsamai Souksavanh – Directrice générale de la Fédération laotienne de rugby
- Rolande Boro - Nommée au Conseil de World Rugby au titre de Rugby Afrique
- Dr Araba ‘Roo’ Chintoh - Première femme représentante du conseil d’administration de Rugby Americas North pour le Canada et présidente du Groupe de travail de World Rugby sur la participation des transgenres
- Maha Zaoui - Première responsable du développement du rugby féminin d'une association régionale, en l'occurrence Rugby Afrique
Le programme est ouvert aux femmes investies dans le rugby, que ce soit dans les instances dirigeantes, dans l'encadrement ou bien qui ont le potentiel de devenir cadre supérieure ou membre du conseil d'administration d'une fédération ou d'une association régionale dans le rugby dans un délai de deux ans.
« À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2021, nous sommes fiers d'annoncer les noms des 12 nouvelles récipiendaires de notre programme de bourses de leadership réservées aux femmes », a salué Sir Bill Beaumont, le président de World Rugby. « Nous sommes pleinement déterminés à accélérer l'accès des femmes à des postes de direction dans le rugby. Il s'agit là d'une initiative essentielle qui aura un impact significatif sur la croissance future de notre sport.
« Nos récipiendaires 2021 poursuivront les avancées marquantes de leurs prédécesseurs dans le programme qui ont déjà accompli de grandes choses en tant que leaders dans notre sport. Je tiens à féliciter toutes nos récipiendaires de bourses de leadership pour 2021. »
Promotion 2021 des bourses de leadership réservées aux femmes :
- Ana Tuiketei (Fidji) – Officier judiciaire à Fidji Rugby et Oceania Rugby
- Lanna Assaigo-Kami (Papouasie-Nouvelle-Guinée) - Consultante juridique et bénévole à la Papua New Guinea Rugby Union, membre du conseil d'administration de l'ONG Coalition of Change
- Annabel Kehoe (Canada) - Directrice générale de la British Columbia Rugby Union, présidente du groupe de travail de Rugby Canada sur le retour au jeu
- Meaghan Howat (Canada) - Membre du conseil d'administration de Rugby Canada
- Abigail Mnikwa (Zimbabwe) - Membre du conseil d'administration de la Zimbabwe Rugby Union, présidente du Zimbabwe Women's Rugby Committee
- Peris Mukoko (Kenya) - Membre du conseil d'administration de la Kenya Rugby Union
- Deuyenit Valenciano Cascante (Costa Rica) - Responsable du développement du rugby féminin à la Fédération costaricienne de rugby, membre du Central American Women's Rugby Committee
- Natalia Diaz (Argentine) – Entraîneure de haute performance à l'UAR, membre du staff de l’équipe nationale féminine d’Argentine
- Hana Schlangerová (Tchéquie) - Membre du conseil d’administration et du comité technique et présidente du comité du rugby féminin de la fédération nationale tchèque
- Rebecca Davies (Angleterre) - Membre de la sous-commission du développement des clubs et de l'organe constitutif de la RFU, présidente du développement des clubs dans la RFU du Staffordshire
- Nahid Biyarjomandi (Iran) - Membre du Comité Exécutif de Asia Rugby et du Comité consultatif sur le rugby féminin en Asie. Membre du conseil d'administration et responsable du comité de développement de Iran Rugby
- Sarah Abd Elbaki (Syrie) - Responsable du développement du rugby féminin en Syrie, membre du comité des compétitions de rugby en Asie, membre du conseil consultatif du Girls ’Rugby Club (GRC)
« Grâce au programme de bourses de leadership, le paysage des leaders du rugby évolue, et de plus en plus de femmes accèdent à des postes de responsabilité et de leadership », a déclaré Serge Simon, président du Comité consultatif féminin de World Rugby. « Nous nous engageons à garantir aux femmes du monde entier des chances égales à tous les niveaux du jeu. Félicitations aux boursières de cette année. »
« L'une des véritables réussites des bourses de leadership n'est pas seulement la façon dont le programme a prouvé qu'il pouvait accélérer l'accès des femmes à des postes de direction dans le rugby, mais aussi l'émergence d'un réseau mondial de leaders et de futures femmes leaders de rugby, au sein duquel elles peuvent chercher des conseils, partager des connaissances et surtout valoriser les réussites professionnelles, qu'elles soient grandes ou petites », a ajouté Katie Sadleir, directrice générale de World Rugby pour le rugby féminin. « Nous sommes impatients de travailler et de soutenir la promotion de cette année en lien avec leurs aspirations professionnelles. »