- Douze femmes qui suscitent l’inspiration annoncées pour la cohorte 2023
- Le programme crée un réseau mondial croissant de dirigeantes et de modèles dans l'ensemble du sport
- Les boursières auront accès à un accompagnement personnalisé et à des sessions de formation via l'université interne de Capgemini afin de contribuer à leur développement professionnel
- Soixante et une boursières ont pris part à ce programme depuis 2018
World Rugby et Capgemini ont dévoilé aujourd'hui le nom de 12 femmes suscitant l’inspiration qui rejoindront le Programme Capgemini 2023 Leadership des Femmes dans le Rugby, réaffirmant ainsi leur engagement à mettre avant les dirigeantes et à promouvoir l'égalité des sexes dans le sport. Les 12 dernières boursières, deux pour chacune des six associations régionales de World Rugby, viennent d'Australie, du Brésil, du Burundi, du Canada, de Colombie, de Géorgie, d'Inde, d'Italie, des Philippines, de Sainte-Lucie, des Tonga et d'Ouganda.
Le programme, lancé en 2018, a prouvé sa capacité transformatrice en identifiant et en développant la génération actuelle et future de dirigeantes dans le rugby. Il les aide à réaliser leur potentiel en soutenant leur développement personnel et professionnel, avec pour objectif global d'augmenter le nombre de femmes occupant des postes clés au sein des fédérations et des associations régionales. Encourager la diversité mondiale, en particulier dans le leadership, est un élément central du plan stratégique de World Rugby Accélérer le développement mondial des femmes dans le rugby 2021-25. En créant un réservoir de dirigeantes dans le rugby, le programme de leadership fait progresser la parité et assure de plus grandes opportunités pour les femmes à tous les niveaux du jeu.
Capgemini, partenaire mondial du programme Women in Rugby de World Rugby et leader mondial de la transformation des entreprises et des technologies, joue un rôle actif dans le plan stratégique de World Rugby visant à accélérer le développement du jeu féminin. La société apportera son expertise au programme pour une deuxième année dans le cadre de son partenariat transformateur avec World Rugby, qui comprend également son rôle de Partenaire Officiel de la Coupe du Monde de Rugby 2025 et de Partenaire Mondial du WXV, la nouvelle compétition féminine internationale qui devrait permettre au rugby féminin d'atteindre de nouveaux sommets lorsqu'elle sera lancée plus tard cette année.
En plus de recevoir un financement pour les aider dans leur développement professionnel, les participantes de cette année pourront poursuivre leur perfectionnement grâce à l'université interne de Capgemini, où elles bénéficieront de séances d'accompagnement personnalisé et auront accès à des cours spécialisés sur le leadership ainsi qu'à des centaines de sessions de formation en ligne. Avec 360 000 collaborateurs et collaboratrices dans 50 pays et l'objectif de 30 % de femmes au sommet de l'organisation d'ici 2025, Capgemini est bien placé pour offrir son expertise avérée en matière de promotion des meilleurs talents.
Programme Capgemini 2023 Leadership des Femmes dans le Rugby: la cohorte 2023
Les boursières de Capgemini 2023 Leadership des Femmes dans le Rugby sont : Angella Camille “Acee” San Juan (Philippines), Beatriz Futuro Muhlbauer (Brésil), Faamoana Leilua (Australie), Giuliana Campanella (Italie), Maria Samson (Canada), Marie Stella Gakima (Burundi), Natalie Kurtanidze (Géorgie), Nicole Acevedo Tanguerife (Colombie), Sanaya Mehta (Inde), Dr. ‘Unaloto Sili (Tonga), Zakia Kulabako (Ouganda) et Zhenya Allain (St Lucie).
La directrice du rugby féminin de World Rugby, Sally Horrox, a déclaré : « Nous sommes ravis d'annoncer les nouvelles boursières du Programme Capgemini 2023 Leadership des Femmes dans le Rugby. Dans le cadre de notre plan stratégique pour les femmes, nous nous engageons à développer un leadership suscitant l’inspiration sur le terrain et en dehors. Ce programme est un élément clé de cette stratégie et continue à jouer un rôle crucial dans l'accélération du développement des femmes dirigeantes dans le rugby et dans la représentation des femmes à tous les niveaux et dans tous les aspects du jeu. Grâce au programme de leadership renforcé de Capgemini, nos boursières 2023 bénéficieront d'opportunités de formation et d'accompagnement inégalées qui leur permettront de développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour améliorer leur parcours de leadership. Cela aura un impact positif sur les futures générations de femmes dans le rugby et sur le jeu dans son ensemble. »
Anne Lebels, directrice des ressources humaines de Capgemini et membre du conseil d'administration du groupe, a ajouté : « Capgemini est profondément engagé dans la promotion et l'égalité des chances pour les femmes et les hommes, tant dans la technologie que dans le rugby, sur le terrain et en dehors. Nous avons aidé des milliers de femmes de nos équipes à accéder à un échelon supérieur dans le monde des affaires grâce à notre université interne, et il est tout à fait logique d'offrir cette opportunité aux boursières 2023 du Programme Capgemini Leadership des Femmes dans le Rugby afin de soutenir le développement du jeu féminin. Le retour d’expérience des boursières 2022 et de nos équipes sur les expériences d'accompagnement et de formation en 2022 a été très stimulant et ne peut que nous encourager à faire davantage cette année.
Le Programme Capgemini Leadership des Femmes dans le Rugby crée un réseau mondial croissant de dirigeantes et de modèles à tous les niveaux du sport. Jusqu'à présent, 61 femmes ont bénéficié directement du programme, assumant des rôles de gouvernance aux niveaux local, national et régional, et transmettant leurs connaissances et leur expérience à celles qui les suivent.
L'une de ces anciennes bénéficiaires est Rowena Davenport, boursière en 2022, qui a depuis été nommée au conseil d'administration du rugby néo-zélandais et préside également la commission des athlètes du rugby. D'autres incluent Ada Milby, membre du Conseil de World Rugby, qui a participé au tout premier programme de bourses en 2018, et Maha Zaoui, qui a été nommée responsable du rugby féminin dans Rugby Afrique deux ans après avoir suivi le programme. La carrière de la boursière Marjorie Enya a également pris son envol, puisqu’elle est devenue membre du conseil d'administration de la Confederação Brasileira de Rugby, représentant Sudamérica Rugby au Conseil de World Rugby et qu’elle est également l'actuelle présidente de la commission régionale de World Rugby. En Europe, Rebecca Davies, boursière en 2021, a marqué l'histoire en étant cooptée au sein du conseil de la Rugby Football Union, et elle est récemment retournée sur le terrain en tant qu'arbitre. La Dr Araba Chintoh, ancienne internationale canadienne et boursière 2018, est aujourd'hui présidente de la commission des athlètes du rugby et du groupe de pilotage sur la santé des joueuses de World Rugby.
Grand supporter du rugby à travers le monde, Capgemini entretient une relation de longue date avec le rugby et a un profond héritage en matière de sponsoring du rugby. Capgemini est le premier Partenaire Officiel à sponsoriser à la fois World Rugby et la plupart de ses grandes compétitions internationales masculines (Coupe du Monde de Rugby 2023) et féminines (Coupe du Monde de Rugby 2021, et Coupe du Monde de Rugby 2025), ainsi que le HSBC World Rugby Sevens Series.