World Rugby anunció que acelerará la velocidad del desarrollo del rugby femenino en la segunda fase de su Plan Estratégico 2017-25.
El plan transformador plan "Acelerar el desarrollo global de las mujeres en el rugby" refleja el compromiso de la Federación Internacional de aumentar la competitividad, el interés de jugadores, fanáticos y en aspectos comerciales, promoviendo aún más el avance de las mujeres en el rugby en todo el mundo.
La primera fase del plan incluyó las prominentes campañas globales de marketing "Try and Stop Us" y "Team Powered", dándole la bienvenida a Mastercard como socia fundadora del programa Women in Rugby. World Rugby también ha ofrecido programas de entrenamiento y becas de liderazgo ejecutivo para apoyar a las mujeres dentro del juego. Este avance se suma a la presentación de la nueva competencia internacional WXV que comenzará en 2023 y un calendario global alineado.
Desarrollado en colaboración con las partes interesadas de todo el juego, el plan sigue centrado en:
- Crecimiento sustentable de la participación
- Competencias de calidad de Alto Rendimiento
- Liderazgo que inspire dentro y fuera del campo de juego
- Perfil de impacto que inspire el relacionamiento
- Impulsando estrategias de inversión sustentables
Junto a estas áreas clave, habrá un nuevo pilar de actividad dedicado al bienestar de las jugadoras, alineado al plan de acción de seis puntos de World Rugby. Este trabajo incluirá una corriente de investigación enfocada en mujeres y la expansión de los estudios de Vigilancia de Lesiones, incluido el innovador estudio Otago Rugby Community Head Impact (ORCHID), y un recurso de análisis de rendimiento personalizado para un seguimiento del juego e tener información para las consideraciones legales y técnicas. Estos proyectos ayudarán a determinar las mejores futuras prácticas médicas y de entrenamiento para mujeres mujeres.
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El pilar de alto rendimiento verá el lanzamiento del primer ciclo de las nuevas y emocionantes competiciones WXV y Pacific Four Series. World Rugby también trabajará con los sindicatos para analizar los requisitos prácticos que deben existir para mejorar el profesionalismo del rugby femenino, reconociendo las diversas etapas de desarrollo del juego en todo el mundo.
Como parte de su enfoque hacia el liderazgo inspirador, World Rugby continuará implementando programas específicos de desarrollo de liderazgo y, junto con International Rugby Players (IRP), creará un nuevo Programa de Asistencia al Jugador para ayudar a las jugadoras a maximizar las oportunidades actuales de carrera y transición.
Respaldar el plan será un trabajo adicional para aumentar significativamente la inversión directa en el juego femenino, mejorando el valor comercial de la mujer en el rugby y desarrollar una cartera sólida y comprometida de patrocinadores globales. World Rugby considerará otras oportunidades de inversión, incluido el capital privado y la comercialización, desarrollando una guía práctica para que las uniones ayuden a generar nuevas y diversificadas fuentes de ingresos para acelerar su compromiso con el desarrollo del juego femenino.
A tan solo cuatro años de la implementación del Plan 2017-2025, hay más de 2,7 millones de mujeres y niñas jugando en todo el mundo en la actualidad, una cuarta parte de la población mundial de jugadores. El último Nielsen Research para World Rugby informó que el rugby femenino está en aumento, con el interés en los mercados establecidos llegando al 45% y en los mercados emergentes hasta un 27%, un aumento del 15% y 22% desde 2018, respectivamente.
El director ejecutivo de World Rugby, Alan Gilpin, dijo: “Al llegar al punto medio de nuestro Plan Estratégico, se ha logrado mucho. Desde una mayor representación en el liderazgo del rugby y el lanzamiento de WXV, hasta la inspiradora campaña de marketing global Team Powered y la bienvenida a Mastercard como socia fundadora del programa Women in Rugby, el rugby femenino viene con viento en popa."
“Miramos al futuro, los próximos cuatro años, con entusiasmo, con la guía de este nuevo Plan ampliado y mejorado, como catalizador para cambios futuros. Seguiremos centrados en el bienestar de las jugadoras con un nuevo pilar de actividad basado en la investigación y el análisis. Buscaremos también aumentar la capacidad para hacer crecer el juego y continuar impulsando el alto rendimiento, compartiendo las mejores prácticas, apoyando a las líderes inspiradoras y trabajando para mejorar aún más el perfil del juego, aumentando la participación de los fanáticos y las oportunidades de inversión sostenible."
El presidente del Comité Asesor Femenino de World Rugby, Serge Simon, dijo: “Este renovado plan es el siguiente paso en el recorrido del rugby femenino en todo el mundo. World Rugby y el juego femenino han recorrido un camino increíblemente largo en un espacio de tiempo relativamente corto. Hemos demostrado que al trabajar junto con socios de todo el deporte podemos ofrecer iniciativas que marcan una diferencia real, asegurando que el rugby sea un juego para todos."
“Con los aprendizajes de los últimos cuatro años, podemos acelerar el ritmo de desarrollo del rugby femenino. Aún queda por hacer, pero estoy seguro de que para el 2025 el rugby femenino estará en un lugar aún más fuerte que en la actualidad e irreconocible desde donde comenzamos hace cuatro años."
El plan actualizado se basa en los avances revolucionarios realizados desde su inicio en 2017, que incluyen:
- La histórica decisión de incrementar la cantidad de personas que pueden sentarse en el Consejo, de 32 a 49, con 17 nuevas posiciones para mujeres. Además del lanzamiento del programa de becas de Liderazgo Ejecutivo en apoyo a la normalización de la mujeres en posiciones de liderazgo en el rugby
- El lanzamiento de WXV un modelo de competencia anual en tres niveles que comenzará en 2023, con un calendario global alineado para el rugby femenino de 15s
- Una nueva identidad marcaria ‘Women in Rugby’ y una campaña global ‘Try and Stop Us’ apuntada a incrementar la participación y relacionamiento entre los simpatizantes, las audiencias, jugadores e inversores en 2019.
- El líder de pagos globales Mastercard fue bienvenido como socio fundador del programa Women in Rugby
- La adopción de un enfoque de género neutral al nombramiento de los principales torneos de World Rugby
- La creación de la caja de herramientas online de coaching femenino para asistir a uniones y asociaciones regionales en el reclutamiento, desarrollo y retención de más entrenadoras en todos los niveles del juego, como así el innovador Programa de Pasantía en Coaching RWC 2021 creando oportunidades de calidad para entrenadoras de elite con aspiraciones, en ámbitos de alto rendimiento.